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    EAP（Employee Assistance Program），是指“員工幫助計劃”， 是企業組織為員工提供的系統的、長期的援助與福利項目；通過專業人員對組織以及員工進行診斷和建議，提供專業指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，推動員工促進身心健康、提升心理資本、提高工作效能，從而促進組織和諧發展與績效提升。

    EAP項目服務于員工：培養積極心態、提高歸屬感、增加情商促進溝通、解決心理困擾、增進心理健康。

    EAP 項目服務于企業：穩定員工心態、提升員工心理資本、有效避免和處理心理危機、改善企業心理環境、協助企業轉型過渡、提升績效、促進組織和諧。

大道EAP服務體系

1、系統化的服務內容

大道以系統化的理念實施EAP服務，運用EAP的不同核心技術為企業提供服務。

既是從員工個體到組織層面逐步擴大演進的服務方案

也是從問題解決到預防發展不同層面遞進的發展方案。如下圖所示。

2 專業化的服務團隊

主要成員為長期在一線的心理咨詢師；

專業涉及臨床、管理和咨詢等心理學專業方向；

均獲國家心理咨詢師認證；

具備豐富的EAP實踐經驗。

3 客戶導向的服務理念

提供**質量的服務，最合理化的成本；

從客戶的角度考慮問題，**為客戶著想。

4 豐富的企業服務經驗

自2012年起開展EAP服務；

每年對服務企業員工提供上千人次服務，迄今為止累積服務上萬人次；

每年開展團體輔導上百場，向社會各界人士提供個案服務超3000個案時；

服務于不同類型與規模的企事業單位；

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